2020年9月27日下午，維保部9月份總結會(huì )議如期在會(huì )議室召開(kāi)。本次會(huì )議由潘總監牽頭組織、策劃，由劉主管進(jìn)行會(huì )議主持，共計15人參加了此次會(huì )議。會(huì )議主要圍繞“九月工作總結、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，十月工作計劃”展開(kāi)。

       在會(huì )議中，潘總監首先根據上月質(zhì)量抽查結果，評出了三名得分靠前的維保人員進(jìn)行了現場(chǎng)表?yè)P，并安排劉主管頒發(fā)了現金獎勵。潘總監希望此次的表彰，對其他維保人員是一種激勵，希望他們共同努力，爭取每一位維保員都可以拿到這份獎勵。

     然后，由維保部門(mén)阮工對近期參加的電梯質(zhì)量抽查工作做了匯報總結，匯報中指出雖然目前有部分電梯的質(zhì)量，仍然存在問(wèn)題，但整體的電梯維保質(zhì)量有了明顯的進(jìn)步，這說(shuō)明抽查工作是有意義的。

     接著(zhù)，維保部門(mén)肖工對近期的電梯維修工作作出匯報總結，他對維保部成員積極參與，主動(dòng)學(xué)習，團結協(xié)作的精神表示肯定，同時(shí)感謝各位維保師傅的對他工作的支持。     

     隨后潘總監針對維保資料的提交不及時(shí)、不提交的問(wèn)題，對相關(guān)維保員提出了批評，要求各維保員端正態(tài)度，要意識到維保資料的重要性。并再次強調了近期質(zhì)檢局對電梯的抽查時(shí)的應對方式與注意內容。

      每次會(huì )議中，培訓是必不可少。為提高維保員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，潘總監特地繪制了一份“日立電梯MCA型號有機房停電柜電氣圖”，從部件組成、運行原理、故障應對等各方面給參會(huì )人員進(jìn)行了培訓。讓維保人員的專(zhuān)業(yè)技能又上了一層臺階。

還有一個(gè)議程，便是公司假日福利。

 有一種幸福，叫做公司發(fā)福利。公司為感謝維保部員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)及貢獻特地準備了福利。由潘總監親自送上公司的關(guān)懷與節日的祝福。發(fā)放現場(chǎng)氣氛熱鬧，大家對公司領(lǐng)導的關(guān)懷表示感謝。

       此次會(huì )議氣氛熱烈，各個(gè)環(huán)節主題重點(diǎn)明顯，從日常工作任務(wù)到重點(diǎn)工作內容，從批評指正到獎勵肯定，過(guò)程與總結相結合。潘總監指出經(jīng)過(guò)此次會(huì )議大家必須端正工作態(tài)度，意識到維保工作的重要性，不能懈怠。維保部各位成員也表示會(huì )繼續努力同時(shí)感謝公司的中秋節禮物。相信在未來(lái)的日子里，維保部各位成員都能夠再接再厲。